ASSESSORS I CONSULTORS
A L'ESCALA

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia sobre el nuevo Reglamento de Extranjería, aprobado por RD 1155/2024 de 19 de noviembre, y ha resuelto el recurso presentado por varias organizaciones de defensa de los derechos de las personas migrantes. El fallo estima parcialmente el recurso, anula diversos preceptos reglamentarios y confirma la validez de buena parte de la reforma impulsada por el Gobierno. La sentencia mantiene la arquitectura general del nuevo Reglamento de Extranjería, pero introduce correcciones relevantes en cuestiones relacionadas con la protección de menores, la unidad familiar, el reconocimiento de situaciones jurídicas constituidas en el extranjero, la valoración de antecedentes penales y el acceso presencial a los procedimientos administrativos. Al mismo tiempo, confirma las nuevas restricciones introducidas en materia de arraigo para solicitantes de protección internacional, uno de los ejes centrales de la reforma.

Fins a 1,2 milions de persones estarien disposades a continuar treballant més enllà de l'edat ordinària de jubilació, segons un informe elaborat per Foment del Treball, la Societat Barcelonesa d'Estudis Econòmics i Socials i Opina 360. Aquest potencial es concentra principalment en la generació del baby boom, que forma part dels 8,6 milions de persones actives d'entre 6,9 ​​milions. L'estudi també identifica una reserva de treballadors important entre els que ja estan jubilats. Concretament, estima que al voltant d'un milió de pensionistes menors de 75 anys tornaria al mercat laboral si pogués compatibilitzar plenament el cobrament de la pensió amb un salari.

Aquestes firmes es dediquen a gestionar un patrimoni personal o familiar en comptes de fer una activitat productiva. La Direcció General de Tributs assenyala que la llei "no estableix limitacions per a la seva aplicació a les entitats patrimonials" i, per tant, mentre aquestes societats compleixin els requisits que exigeix ​​la norma, podran beneficiar-se de la deducció. L'organisme assenyala a l'empresa consultant que la podria aplicar, sempre que aquesta reducció no excedeixi el 25% de la base imposable.

Mentre uns advoquen per remunerar-ho advertint que el Govern ha transposat malament la directiva europea, altres ho rebutgen alhora que reconeixen que hi ha tribunals que insten a pagar-ho. De moment, com els mateixos jutges admeten a les seves sentències, els treballadors públics són els que més beneficiats s'estan veient a l'hora de lluitar als tribunals la remuneració d'aquestes setmanes, encara que no tots. Tot i això, en l'àmbit de l'empresa privada, és on més ho estan denegant. La diversitat de postures sobre si el permís parental per a la cura dels fills s'ha de remunerar o no apunta que el cas acabarà al TS perquè resolgui els dubtes. De moment, l'alt tribunal no s'ha pronunciat directament sobre la retribució d'aquestes setmanes, encara que una decisió del 26 de gener del 2026 va insinuar que no seria pagada.