Notícies recents

El TS concluye que esta solicitud del IBI por una norma urbanística declarada nula debe realizarse, en principio, directamente ante la Hacienda local como cualquier otra petición de devolución de ingresos indebidos. "Pero cuando, por circunstancias ajenas al reclamante, no sea viable la utilización de estos específicos mecanismos de impugnación, cabrá su reclamación por vía de la responsabilidad patrimonial de la Administración, siempre, claro está, que se cumplan todos los requisitos legalmente establecidos", establece.

Les empreses de treball temporal consoliden un canvi de paradigma del model de negoci a Espanya, marcat per la reforma laboral, amb un balanç en aparença contradictori. D'una banda, hi ha menys ETT que mai: segons les últimes dades disponibles, al tancament d'octubre només en quedaven 218, un 4,8% menys que fa un any. Tot i això, els contractes de posada a disposició, que són el nucli del seu negoci, van sumar 425.414, màxim històric per a aquest mes i la segona millor dada de tota la sèrie. Gairebé la meitat els van fer treballadors fixos discontinus, que per primera vegada trenquen la barrera dels 200.000 en un sol mes. Les dades de Treball estimen que el nombre de treballadors contractats per ETT per ser cedits va pujar a 158.497 a l'octubre, un 5,4% més que fa un any.

Així ho estableix el TS, que aclareix la situació després dels criteris dispars mantinguts pels tribunals fins al desembre del 2023, quan es va modificar la LGSS per incloure que la parella de fet forma part de la unitat familiar i que els seus ingressos s'havien de tenir en compte. En el cas del litigi, el SEPE va denegar a una dona el subsidi per desocupació i el va obligar a tornar el cobrat fins ara sota l'argument que la seva parella de fet i pare de la seva filla cobrava gairebé 2.000 € al mes, fet que dividit entre ell i la menor superava el 75% de l'SMI. El TS, però, assenyala que la llei de llavors era clara i no tenia en compte la parella de fet.

L'objectiu és evitar la minva en la quantia de la pensió que produeixen aquests pitjors mesos cotitzats que es tenen en compte per calcular-la. Aquesta mesura, aprovada en la reforma de pensions de març de 2023, estableix que a partir de l'1 de gener de 2026 la Seguretat Social aplicarà dos mètodes alternatius per calcular la base reguladora de la pensió contributiva (quantia sobre la qual s'aplica el percentatge de pensió a què es té dret en funció del nombre d'anys cotitzats). Així, es mantindrà el mètode usat fins ara, calculant aquesta base amb les cotitzacions dels darrers 25 anys cotitzats i, en paral·lel començarà la implantació d'una nova fórmula que consisteix a arribar a eliminar els dos pitjors anys de cotització dels últims 27 anys cotitzats. Com que aquesta implantació del nou mètode serà progressiva, el 2026 els qui es jubilin podran escollir el resultat més beneficiós entre el mètode tradicional o el nou.

La tasca dels jutges és revisar la legalitat de les sancions administratives, no "corregir-les" o "millorar-les" per evitar la seva anul·lació. En una sentència de gran importància jurídica, el Constitucional determina que permetrà que un tribunal confirmi una multa basant-se en raons que l'Administració va oblidar incloure en el seu expedient genera indefensió i trenca l'equilibri de poders. La decisió impedeix que la Justícia actuï com una "segona administració" sancionadora. El Constitucional ha anul·lat l'expulsió, assenyalant que el jutge no pot substituir l'Administració buscant arguments que aquesta no va utilitzar. Encara que la decisió neix en l'àmbit d'estrangeria, la seva fonamentació jurídica afecta de ple les pràctiques habituals en la litigiositat administrativa, especialment en matèria tributària i de competència.

Moltes demandes es formulen buscant la nul·litat automàtica quan la decisió extintiva coincideix amb un procés d'IT.Però els tribunals estan delimitant els contorns de la protecció antidiscriminatòria per malaltia. Una sentència del TSJPV recorda que la nul·litat per IT no és automàtica. Es necessita l'existència de la malaltia i uns indicis sòlids que la malaltia va motivar l'acomiadament. L'ensenyament que deixa aquesta sentència és clar: la IT ofereix una protecció reforçada, sí, però no converteix automàticament qualsevol acomiadament en sospitós. Aquesta protecció exigeix ​​sempre una base indiciària real, no meres coincidències temporals.

Ha dictat la primera sentència signada a les Canàries que reconeix el dret d'una empleada de llar a percebre el subsidi de desocupació, tot i que va ser acomiadada abans que entrés en vigor el RD Llei 16/2022 que va reconèixer el dret d'aquest col·lectiu “feminitzat” a cobrar l'atur. Com ja ho havien fet en mesos previs altres tribunals superiors (Galícia, Navarra), el TSJ de Canàries entén que la denegació de la prestació és inaplicable en virtut de la sentència del TJUE del 24 de febrer del 2022 que reconeix drets de protecció social a les treballadores de la llar.

L'OCDE ha publicat una actualització del Model de Conveni Tributari sobre la Renda i sobre el Patrimoni, que proporciona noves directrius detallades sobre el treball remot transfronterer de curta durada i la tributació de les rendes derivades de l'extracció de recursos naturals. L'Actualització de 2025 del Model aclareix quan la feina remota transfronterera, com la feina des de casa, crea una presència imposable per a les empreses. L'actualització també introdueix una nova disposició alternativa que estableix com s'han de gravar les rendes derivades d'activitats relacionades amb l'extracció de recursos naturals com ara el petroli, el gas i els minerals, una mesura especialment rellevant per a les economies en desenvolupament i altres economies riques en recursos. Les actualitzacions publicades es reflectiran a les edicions revisades, condensada i completa del Model de Conveni Tributari de l'OCDE que es publicaran el 2026.