ASSESSORS I CONSULTORS
A L'ESCALA

Notícies recents

El nou any 2024 es va saldar amb una mitjana anual de 3,2 milions de persones treballant des del seu domicili particular, la xifra més alta de la sèrie històrica a l'indicador de referència del teletreball. El cost de pagar el mateix sou per la reducció de jornada fa que moltes empreses es plantegin com compensar-ho. En això influeix que, en baixar el nombre d'hores de treball, també pot poder baixar el llindar del 30% a partir del qual l'empresa ha d'abonar les despeses del teletreball en què incorre l'assalariat. La tendència detectada a les consultes als bufets apunta a una intenció de "recuperar la presencialitat" perquè creuen que així seran "més eficients i productius en els nous horaris".

Data publicació: 2/6/2025

La reincorporació a un lloc de treball després d'una excedència no ha de ser immediata després que s'acabi el període pactat i així ho ha deixat palès una resolució del TSJ de Madrid davant d'un recurs de suplicació plantejat per una empresa. El treballador va presentar una demanda en reclamació per acomiadament en entendre que, després d'haver gaudit d'un període d'excedència voluntària i no ser reincorporat amb efectes de 02-12-2023, l'empresa havia dut a terme un acomiadament que havia de ser declarat improcedent. La resolució nega que "es pot considerar com amortitzat el seu lloc pel sol fet que les seves funcions hagin estat assumides per un altre treballador, considerant que aquesta decisió no és sinó reflex de les facultats organitzatives de l'empresa que ha de donar un servei que, durant el període d'excedència de l'actor i en cas de no cobrir-se, s'ha de cobrir".

Data publicació: 2/4/2025

La decisió del TSJ de Madrid descarta l'alternativa de treball en remot parcial plantejada per l'ocupador, ateses les funcions de la professional, i retreu que, sense cap justificació, permetés treballar íntegrament des de casa a un company del mateix departament. Segons els magistrats, la sol·licitud de treball en remot responia a “una situació de necessitat molt qualificada de prestar atenció i cura especial i permanent a la seva filla”, no només per la poca edat, sinó per la necessitat de “supervisar l'ús de l'ortesi que li havia estat prescrita per corregir la deformitat congènita que presenta a la cama esquerra”. S'uneix, en aquest supòsit, la manca de cooperació de l'altre progenitor, obligat a viatjar amb freqüència a l'estranger per motius de treball.

Data publicació: 1/30/2025

En una de les seves darreres resolucions, on va establir una multa de 1.000€ per a un negoci per requerir una imatge del DNI a cinc hostes d'un allotjament turístic, l'AEPD va argumentar que la normativa no obliga a recollir, registrar ni comunicar a les autoritats una fotocòpia o fotografia del document, sinó només algunes de les dades contingudes. Segons van destacar, el DNI compta amb dades personals que excedeixen les exigides a la normativa, com la imatge del viatger, el nombre d'equip o els noms dels progenitors, sobre les quals "no concorre una obligació legal de recollida, registre i comunicació", van explicar.

Data publicació: 1/28/2025
Tens dubtes? Posa't en contacte amb nosaltres!
la política de privacitat
Informació bàsica sobre el tractament de dades (Reglament (UE) 2016/679)
Responsable del tractament:
VICENS ASSESSORIA, SLU
Finalitat: Oferir, prestar i facturar els nostres serveis d'assessoria fiscal, jurídica, laboral, comptable i assegurances.
Legitimació: Consentiment de l'interessat.
Destinataris: Les dades no es cediran a tercers, llevat que ho exigeixi una llei o sigui necessari per complir amb la finalitat del tractament.
Drets: Accedir, rectificar i suprimir dades, així com la resta que s'expliquen en la política de privacitat.
Més informació a la nostra política de privacitat
Top

 

 

Aquest portal web únicament utilitza cookies pròpies amb finalitat tècnica, no recull, ni cedeix dades de caràcter personal dels usuaris sense el seu coneixement.

Premi per obtenir més informació.