ASSESSORS I CONSULTORS
A L'ESCALA

El TS se pronuncia sobre una problemática recurrente en el día a día de las compañías: la impugnación de los acuerdos adoptados en una supuesta junta universal cuando no existe acta y algunos socios niegan haber asistido. La disputa llegó a los tribunales porque dos socios sostenían que no habían acudido a la junta celebrada que contemplaba aceptar la renuncia del administrador único, nombrar a su sustituto y delegar facultades y promovieron una demanda de impugnación de los acuerdos sociales alcanzados. El alto tribunal subraya que, para que una junta universal quede válidamente constituida, debe estar presente o representado todo el capital social y aceptarse por unanimidad la celebración y el orden del día.

El análisis realizado por UPTA España sobre los dos últimos años muestra que el crecimiento de las personas extranjeras que desarrollan una actividad por cuenta propia se ha convertido en uno de los principales motores del trabajo autónomo español. En apenas dos años se han incorporado alrededor de 81.000 trabajadores autónomos extranjeros, un incremento próximo al 18%. Para UPTA, estos datos confirman que el emprendimiento extranjero ha dejado de ocupar un papel secundario dentro del trabajo autónomo español. La transformación también se observa en las actividades económicas en forma de diversificación. El emprendimiento extranjero ya no puede asociarse exclusivamente a la hostelería, el comercio o la construcción. En Telecomunicaciones y Programación Informática, las personas extranjeras representan ya el 33,5% de los trabajadores por cuenta propia.

El Consell de Ministres ha aprovat el Reial Decret sobre la jubilació dels esportistes professionals, mitjançant el qual s'estableix el règim jurídic per al còmput com a cotitzats al Règim General de la Seguretat Social, als efectes de la pensió de jubilació, dels períodes d'activitat exercits com a esportista professional amb anterioritat a la seva integració al Règim General de la Seguretat Social. Aquesta mesura facilita l'accés o la millora de la pensió de jubilació als esportistes que residien a Espanya i van exercir la seva activitat de forma habitual en territori nacional, amb contracte professional, sempre que estiguessin inclosos en la relació laboral especial d'esportistes professionals, entre el 15-03-1980 i la data de la seva integració al Règim General de la Seguretat Social. El contingut d'aquest RD, que no inclou els jugadors professionals de futbol que es regeixen per la seva normativa específica, entrarà en vigor al cap de tres mesos de la seva publicació al BOE.

L'Audiència Nacional ha assenyalat que la petició dels sindicats no és aplicable als treballadors del sector, atès que el conveni col·lectiu comptabilitza els seus dies de vacances en jornades naturals i no en jornades naturals. "Els dies naturals comprenen tant els que hi ha obligació de prestar servei com aquells en què no, és a dir, el que afecten cap de setmana o festiu", diu la sentència, que també fa recollida d'arguments ja esgrimits al seu moment per la jurisprudència del Tribunal Suprem.