ASSESSORS I CONSULTORS
A L'ESCALA

no "corregirlas" o "mejorarlas" para evitar su anulación. En una sentencia de gran calado jurídico, el Constitucional determina que permitir que un tribunal confirme una multa basándose en razones que la Administración olvidó incluir en su expediente genera indefensión y rompe el equilibrio de poderes. El fallo impide que la Justicia actúe como una "segunda administración" sancionadora. El Constitucional ha anulado la expulsión, señalando que el juez no puede sustituir a la Administración buscando argumentos que esta no utilizó. Aunque el fallo nace en el ámbito de extranjería, su fundamentación jurídica afecta de lleno a las prácticas habituales en la litigiosidad administrativa, especialmente en materia tributaria y de competencia.

Muchas demandas se formulan buscando la nulidad automática cuando la decisión extintiva coincide con un proceso de IT. Pero los tribunales están delimitando los contornos de la protección antidiscriminatoria por enfermedad. Una sentencia del TSJPV recuerda que la nulidad por IT no es automática. Se necesita la existencia de la enfermedad y unos indicios sólidos de que la enfermedad motivó el despido. La enseñanza que deja esta sentencia es clara: la IT ofrece una protección reforzada, sí, pero no convierte automáticamente cualquier despido en sospechoso. Esa protección exige siempre una base indiciaria real, no meras coincidencias temporales.

Ha dictat la primera sentència signada a les Canàries que reconeix el dret d'una empleada de llar a percebre el subsidi de desocupació, tot i que va ser acomiadada abans que entrés en vigor el RD Llei 16/2022 que va reconèixer el dret d'aquest col·lectiu “feminitzat” a cobrar l'atur. Com ja ho havien fet en mesos previs altres tribunals superiors (Galícia, Navarra), el TSJ de Canàries entén que la denegació de la prestació és inaplicable en virtut de la sentència del TJUE del 24 de febrer del 2022 que reconeix drets de protecció social a les treballadores de la llar.

L'OCDE ha publicat una actualització del Model de Conveni Tributari sobre la Renda i sobre el Patrimoni, que proporciona noves directrius detallades sobre el treball remot transfronterer de curta durada i la tributació de les rendes derivades de l'extracció de recursos naturals. L'Actualització de 2025 del Model aclareix quan la feina remota transfronterera, com la feina des de casa, crea una presència imposable per a les empreses. L'actualització també introdueix una nova disposició alternativa que estableix com s'han de gravar les rendes derivades d'activitats relacionades amb l'extracció de recursos naturals com ara el petroli, el gas i els minerals, una mesura especialment rellevant per a les economies en desenvolupament i altres economies riques en recursos. Les actualitzacions publicades es reflectiran a les edicions revisades, condensada i completa del Model de Conveni Tributari de l'OCDE que es publicaran el 2026.