La Seguretat Social va emetre un nou criteri el 14 de juliol en el qual assenyala que el concepte de preavís és distint al de la indemnització. "Tindria un caràcter més pròxim al salarial i prova d'això és que en cas de revocació de la sentència extintiva de la relació laboral, el treballador hauria de retornar la indemnització però no la quantitat percebuda pel preavís", diu. "En conseqüència, les quantitats abonades per falta de preavís han de cotitzar-se en les corresponents liquidacions complementàries, considerant-se el cessament com el moment de la seva meritació", conclou.