Un estudio del IBM Institute for Business Value, elaborado junto a Oxford Economics refleja que el 71% de los responsables de Recursos Humanos considera que supervisar, validar y, cuando sea necesario, rechazar los resultados de una inteligencia artificial será una de las capacidades más importantes de los trabajadores en 2026. Entre los empleados, sin embargo, solo el 29% concede a esta competencia el mismo nivel de importancia. Así, los profesionales deben revisar sus resultados, detectar errores y decidir cuándo es necesario corregir o incluso descartar lo generado por una IA.